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Notre processus de recrutement

Nous souhaitons que votre expérience chez A Votre Bonheur soit un tournant décisif dans votre parcours professionnel, nous proposons à tous les demandeurs d'emplois qui postulent avec une candidature complète un accompagnement individuel et personnalisé.


Vous y retrouverez un suivi par téléphone et de demande d'information complementaire afin de compléter votre dossier de recherche d'emploi.


Grandir avec A Votre Bonheur, c'est aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets pour tracer votre propre parcours.


Candidatez et rejoignez l'aventure !


Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n'avez pas été contacté.e votre demande n'a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demande.



Nous souhaitons que votre expérience chez AVB soit un tournant décisif dans votre parcours... Envoyez votre candidature #OnEstLàPourVous
AVB Recrutement Paris

Trois étapes importante :

Lire attentivement nos offres d'emploi et nous envoyer votre candidature complète. La base d'une candidature complète sont : Un CV au jour ainsi qu'une Lettre de motivation personnalisée.

Pour la Community Manager un book est obligatoire

Pour un Commerciale en Bachelor 3 ou Master le book plus une vidéo de présentation.


1.- L'envoie de votre candidature se fait par email : avb.recrutement@gmail.com

2- Votre candidature est complète, c'est nous qui vous contactons. En cas des questions nous vous répondons sur nos réseaux sociaux ou sur inscription à nos direct par YouTube : https://www.avb-services.com/bookings-checkout/en-direct-youtube/book

  • Des entretiens téléphoniques pour mieux connaître vos motivations et votre expérience professionnelle.

  • Des entretiens par Visio sont également programmés, vous allez recevoir le lien si votre candidature correspond à nos attentes.

  • Notre équipe RH fait le nécessaire pour retrouver vos points forts afin d'assembler votre expérience avec le poste demandé.

3.- Vous allez rencontrer le Responsable de Ressources Humaines dans notre bureau afin de passer le dernier test des compétences.


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